Teletrabajo en RD, hace falta una ley que lo regule para beneficio de los empleados

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En tiempos donde la humanidad experimenta una peligrosa enfermedad contagiosa como el COVID-19, se piensa más en la regulación del teletrabajo como una solución urgente y necesaria para dar continuidad a las labores productivas y fomentar el aislamiento entre las personas.

Sin embargo, aunque en la República Dominicana se teletrabaja desde antes y durante la pandemia sin el amparo de una ley específica, y solo a merced del Código de Trabajo, impera la necesidad de un proyecto de ley que norme esta práctica irregular y que dé garantías, tanto para el empleador como para el teletrabajador.

En el Congreso Nacional cursan varias iniciativas para regular el teletrabajo. Una de ellas es la sometida el pasado mes de marzo por el diputado Orlando Jorge Villegas, titulada “Proyecto de Ley para Regular el Teletrabajo en la República Dominicana”,

La pieza presentada por Jorge Villegas busca que los teletrabajadores y empleados presenciales tengan los mismos derechos y obligaciones, por lo cual, establece que, el desempeño de estos será medido bajo los mismos estándares, y que estos tendrán las mismas oportunidades a optar por promociones o cambios de modalidad siempre que su rendimiento, experiencia y preparación los hagan elegibles para ello.

De igual forma, la ley busca establecer igualdad salarial para aquellos empleados que desempeñen igual o similar función y que ostenten igual o similar preparación.

Atendiendo a quejas de muchos teletrabajadores, Jorge Villegas señaló que dentro del proyecto se integran los temas de la extensión del horario laboral, que es cuando el trabajador continúa laborando aún después de su horario laboral, lo cual no está establecido dentro del contrato del trabajador.

Asimismo, manifestó que dentro del proyecto se establece una remuneración a los empleados por la utilización de sus herramientas personales, como lo es el Internet, energía eléctrica y teléfono local, gastos que casi siempre perjudican al teletrabajador.

Para el exdirector de la Oficina Presidencial de Tecnologías de la Información y Comunicación (Optic), Armando García, las circunstancias que vive el mundo desde el inicio del año 2020 y la forma de vida transformada por la pandemia del COVID-19, en el hogar, en el trabajo, en lo académico y en la convivencia social, entre otros, el teletrabajo se ha convertido en una de las formas habituales para desempeñarse en todos estos roles.

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