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¿Se puede conseguir empleo…

Con entrevistas virtuales los reclutadores se concentran en el relato de los candidatos Hace ocho meses que eso no existe más y hay que intentar obtener la misma información de la entrevista por videoconferencia que la que se tenía en una presencial. "Se hace mucho foco en ver si el candidato hace match con las características culturales de la compañía. Pero eso es más difícil lograrlo por zoom. Entonces, hacemos muchas preguntas que bucan ver los valores que tiene esa persona. la videoentrevistas tienen que concentrarse en lo que relata el candidato. Mientras que antes el reclutador tenía un componente intuitivo, ahora los datos duros pasan a ser centrales. Del otro lado de la pantalla, los candidatos hoy están mucho más conservadores y quieren pisar sobre seguro. Si alguien está trabajando, antes de renunciar quiere tener la oferta por escrito. "Eso sí, la gente que consigue trabajo en esta situación es muy agradecida" Los especialistas coinciden en materia de búsqueda de empleo que la cuarentena se dividió en tres etapas. Un freno casi total en marzo y abril. Una segunda fase en mayo, cuando se empezaron a retomar las entrevistas virtuales, porque las compañías se dieron cuenta de que el aislamiento iba a prolongarse. Y, finalmente, a partir de junio y julio, cuando las empresas se digitalizaron al 100%.

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Tendencias de las oficinas…

Los espacios de trabajo se han visto obligados a transformarse a medida que avanza el desconfinamiento total y la “nueva normalidad” tras la pandemia del covid-19 se torna cada vez más en una realidad. Preservar mayores estándares de higiene, asegurar la calidad del aire, limitar la cantidad de personas en un mismo espacio y promover el distanciamiento social a través del mobiliario son las cuatro tendencias que las empresas impondrán en el corto plazo para la reintegración plena de sus empleados, de acuerdo a un análisis realizado por Daikin.   Si antes la higiene era un aspecto básico para todo lugar de trabajo, ahora el garantizar una limpieza profunda de todas las oficinas y tomar acciones que le recuerden al personal el lavado de manos y el distanciamiento social se torna más importante que nunca. Las estaciones de gel antibacterial en los vestíbulos, el establecimiento de límite de personas que pueden ingresar a un elevador y el acceso a toallitas desinfectantes se volverán una rutina dentro de los espacios laborales. De igual manera, la lucha por la calidad del aire en oficinas y edificios pasará a ser una prioridad. Para el gerente de Servicio de Daikin Latinoamérica, existen tres factores indispensables para asegurar el aire limpio en espacios cerrados. “El uso de equipos con filtros HEPA, de grados hospitalarios para eliminar hasta un 99.97% de polvo, polen, moho, bacterias y..

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